| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Not specified |
| Title: | Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz |
| Authors: | Hardegger, Simon Carl |
| Published in: | Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen |
| Editors of the parent work: | Horn, Günter Bargstedt, Uwe van Vegten, Amanda |
| Page(s): | 417 |
| Pages to: | 432 |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher / Ed. Institution: | Verlag für Polizeiwissenschaft |
| Publisher / Ed. Institution: | Frankfurt am Main |
| ISBN: | 978-3-86676-393-7 |
| Language: | German |
| Subjects: | Organisationale Resilienz; Risikoprävention; Diagnostik; Sicherheitspsychologie |
| Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10965 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Hardegger, S. C. (2015). Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz. In G. Horn, U. Bargstedt, & A. van Vegten (eds.), Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen (pp. 417–432). Verlag für Polizeiwissenschaft.
Hardegger, S.C. (2015) ‘Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz’, in G. Horn, U. Bargstedt, and A. van Vegten (eds) Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, pp. 417–432.
S. C. Hardegger, “Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz,” in Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen, G. Horn, U. Bargstedt, and A. van Vegten, Eds. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft, 2015, pp. 417–432.
HARDEGGER, Simon Carl, 2015. Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz. In: Günter HORN, Uwe BARGSTEDT und Amanda VAN VEGTEN (Hrsg.), Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 417–432. ISBN 978-3-86676-393-7
Hardegger, Simon Carl. 2015. “Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz.” In Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen, edited by Günter Horn, Uwe Bargstedt, and Amanda van Vegten, 417–32. Frankfurt am Main: Verlag für Polizeiwissenschaft.
Hardegger, Simon Carl. “Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz.” Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen, edited by Günter Horn et al., Verlag für Polizeiwissenschaft, 2015, pp. 417–32.
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