Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz

Pärli, Kurt

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz
Authors:	Pärli, Kurt
Published in:	Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht
Volume(Issue):	2007
Issue:	1
Page(s):	21
Pages to:	30
Issue Date:	2007
Publisher / Ed. Institution:	Erich Schmidt
ISSN:	1611-1958
Language:	German
Subjects:	FSR; Diskriminierungsverbot; Wanderarbeitnehmer; EU-Recht
Subject (DDC):	349: Comparative law and foreign law
Abstract:	Angehörige von EU-Mitgliedstaaten haben im Geltungsbereich des Gemeinschaftsrechts gestützt auf Art. 39 EGV und Sekundärecht einen Anspruch darauf, gegenüber inländisch Beschäftigen sowohl im Bewerbungsverfahren wie bei den Beschäftigungsbedingungen nicht diskriminiert zu werden. Mit dem Personenfreizügigkeitsabkommen (FZA) der EG / Mitgliedstaaten und der Schweiz hat sich der räumliche Geltungsbereich der freizügigkeitsrechtlichen Diskriminierungsverbote erweitert. Ein Inhaltsvergleich des FZA und der gemeinschaftsrechtlichen Bestimmungen zeigt die Identität der Rechtslagen. Die Analyse der EuGH-Rechtsprechung zu Freizügigkeits-Drittstaatenabkommen und eine Auseinandersetzung mit der schweizerischen Doktrin belegt die auch gegenüber Privaten unmittelbare Anwendbarkeit der arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbote des FZA.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10757 https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute of Enterprise Law (IUR)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Pärli, K. (2007). Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz. Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, 2007(1), 21–30. https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021

Pärli, K. (2007) ‘Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz’, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, 2007(1), pp. 21–30. Available at: https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021.

K. Pärli, “Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz,” Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, vol. 2007, no. 1, pp. 21–30, 2007, [Online]. Available: https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021

PÄRLI, Kurt, 2007. Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz. Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht [online]. 2007. Bd. 2007, Nr. 1, S. 21–30. Verfügbar unter: https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021

Pärli, Kurt. 2007. “Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz.” Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2007 (1): 21–30. https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021.

Pärli, Kurt. “Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz.” Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, vol. 2007, no. 1, 2007, pp. 21–30, https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021.