Title: Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?
Authors : Ledergerber, Kuno
Published in : Best Recruiters : Trends
Volume(Issue) : 4
Issue : 5
Pages : 6
Pages to: 9
Publisher / Ed. Institution : GPK Event- und Kommunikationsmanagement
Issue Date: 2017
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subject (DDC) : 658.3: Human resource management
Abstract: Die zunehmende Professionalisierung und die damit verbundene Qualitätssteigerung des Recruitings ist sehr erfreulich. Dennoch sind nach wie vor einige Probleme ungelöst. Dazu zählen die Informationsasymmetrie zwischen den Unternehmen und den BewerberInnen sowie das ungelöste Problem der Überprüfung der sozialen und persönlichen Kompetenzen (Matching-Problem).
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Human Capital Management (ZHCM)
Publication type: Contribution to Magazine or Newspaper
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10734
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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