| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 4-Jan-2018 | Frauen in Führung : die Teppichetage hat viele Türen | Streuli, Elisa |
| 2018 | Durch Selbstorganisation Freiräume gewinnen : Begleitung zweier SCRUM-Teams innerhalb eines Unternehmens der Finanzbranche | Klink, Thomas |
| 2018 | Führung muss befähigen | Negri, Christoph |
| 2018 | Psychologie des Unternehmertums : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung | Negri, Christoph |
| 6-Sep-2017 | Herausforderungen der Finanzfunktion in einer sich rasch verändernden Umwelt | Kunz-Brenner, Roger; Huber, Rafael |
| 2017 | Destruktives Führungsverhalten : Phänomen, Kundenbedürfnis, Diagnostik | Hardegger, Simon Carl |
| 2017 | Innovationspotenziale junger chinesischer Führungskräfte | Zirkler, Michael |
| 2017 | Verhandeln als Geschäftsprozess verstehen | Racine, Joana; Streuli, Elisa; Künzli, Hansjörg |
| 28-Jan-2016 | Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene | Chlopczik, Andrea |
| 2016 | Durch Einheitlichkeit Vielfalt handhabbar machen : nur gemeinsam entsteht ein langlebiges Haus | Pfister, Andres Claudius |
| 2016 | Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt? | Chlopczik, Andrea |
| 2016 | Change Management : gewisse Leader wollen sich ein Denkmal setzen | Kiel, Volker |
| 2016 | Das IAP führen heisst Vielfalt führen | Eberhardt, Daniela; Claus, Stephanie; Gundrum, Ellen |
| 2016 | Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung | Siano, Roberto |
| 2016 | Massgeschneiderte Kurse für Managerinnen : Überlegungen und Massnahmen eines mittelständischen Unternehmens | Egger, Nicole; Streuli, Elisa |
