| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2013 | Leadership as establishing and maintaining a community of values : studies on the control logic of social systems | - |
| 2013 | Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag | Streuli, Elisa; Pfister, Andres Claudius |
| Oct-2012 | Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine | Streuli, Elisa |
| 2012 | Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten | Zirkler, Michael; Schibli, Andre |
| 2012 | Stolpersteine beim Einstieg in die neue Führungsrolle | Streuli, Elisa; Neumann, Uwe |
| 2012 | Die Pforten der Wahrnehmung erweitern : Ansätze systemischer Beratung bei der Einführung neuer Arbeitsstrukturen in Produktionsbetrieben bei Bayer | Kiel, Volker |
| 2012 | Change Management : von der Strategie zur Umsetzung | Klink, Thomas |
| 2012 | Positive Leadership : bessere Leistung durch einen »positiven« Führungsstil | Chies Fischer, Sieglind; Lippmann, Eric |
| 2012 | Intervisionsgruppen und kollegiale Fallberatung : Brücke zwischen individueller und organisationaler Veränderung | Lippmann, Eric |
| 2012 | Fundamente einer Wertegemeinschaft : positiv führen | Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael |
| 2012 | Like it, lead it statt Chronic-Change-Fatigue-Syndrom : welche Erkenntnisse lassen sich aus den Beiträgen ableiten? | Lippmann, Eric |
| 2012 | Geleitwort | Steinebach, Christoph |
| 2012 | Führen ist lernbar | Streuli, Elisa; Neumann, Uwe |
| 2012 | Mit Biss und Ampelkompetenz : je höher man beruflich aufsteigt, desto wichtiger wird die innere Ampel | Streuli, Elisa |
| 2012 | Bewertung von Studien im Coaching und im Change Management | Künzli, Hansjörg; Vogt, Kathrin |
