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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2017Das Lassalle-Institut Modell als FührungsinstrumentKlink, Thomas
6-Dec-2016Ausbildung schafft Mehrwert : Personalentwicklung heute und morgenSiano, Roberto
Sep-2016Narzissten im Selektionsprozess erkennen : dunkle PersönlichkeitseigenschaftenBoss, Patrick
9-Jun-2016Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische AbklärungBoss, Patrick
Mar-2016Kompetenzmodelle : Führungsverhalten fassbar machenBoss, Patrick; Hardegger, Simon Carl
2016Wenn Computer ausbrennen und Mitarbeitende abschalten : Chancen und Herausforderungen in der digitalen ArbeitsweltKnafla, Imke; Werkmann-Karcher, Birgit
2016Dunkle Seiten von Menschen bei der ArbeitHardegger, Simon Carl
2016Persönlichkeitstests : Professionalität tut notHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2016Eignungsdiagnostik in der Schweiz : Marktteilnehmer, Praxis und Stand der QualitätssicherungHardegger, Simon Carl
2016Funktionsbeschreibung in der Begutachtung der Arbeitsfähigkeit : was ist „evidence-based“?Canela, Carlos; Schleifer, Roman; Dube, Anish; Hengartner, Michael Pascal; Ebner, Gerhard, et al
2016Führung im Zeitalter virtueller Arbeitswelten : Informelles und mobiles Lernen als Führungskraft aktiv nutzen und zu einem Führungsthema machen.Negri, Christoph
2016Personalentwicklung 4.0 aus der Perspektive der LaufbahnpsychologieSchreiber, Marc
2016Massgeschneiderte Kurse für Managerinnen : Überlegungen und Massnahmen eines mittelständischen UnternehmensEgger, Nicole; Streuli, Elisa
2016Praxisfelder im Coaching : Beratung ohne Grenzen? : Ergebnisse einer Marktumfrage unter Coachs in der SchweizSeiger, Christine Pascale; Künzli, Hansjörg
15-Dec-2015Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsberichtvon Wyl, Agnes; Eich-Stierli, Brigitte; Hentrich, Janine; Steiger-Sackmann, Sabine
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