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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2012Intervisionsgruppen und kollegiale Fallberatung : Brücke zwischen individueller und organisationaler VeränderungLippmann, Eric
2012Change Management : von der Strategie zur UmsetzungKlink, Thomas
2012Die Pforten der Wahrnehmung erweitern : Ansätze systemischer Beratung bei der Einführung neuer Arbeitsstrukturen in Produktionsbetrieben bei BayerKiel, Volker
2012Stolpersteine beim Einstieg in die neue FührungsrolleStreuli, Elisa; Neumann, Uwe
2012Führen ist lernbarStreuli, Elisa; Neumann, Uwe
2012Mit Biss und Ampelkompetenz : je höher man beruflich aufsteigt, desto wichtiger wird die innere AmpelStreuli, Elisa
2012Fundamente einer Wertegemeinschaft : positiv führenKotrubczik, Hella; Zirkler, Michael
2012Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in VeränderungsprojektenZirkler, Michael; Schibli, Andre
2012GeleitwortSteinebach, Christoph
2011Werkzeugkiste : 27. Intervisionsgruppen/kollegiale FallberatungLippmann, Eric
2010Wandel in Organisationen : Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer PerspektiveKiel, Volker
2010Wandel in Organisationen : Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer PerspektiveKiel, Volker
2010Human Resource Management im KonfliktmanagementWerkmann-Karcher, Birgit
Apr-2009Marathon für Manager : Bausparkasse Schwäbisch Hall setzt auf General-Management-AusbildungNeumann, Uwe
Mar-2009Wirksamkeitsforschung im Führungskräfte-CoachingKünzli, Hansjörg
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