| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2016 | Massgeschneiderte Kurse für Managerinnen : Überlegungen und Massnahmen eines mittelständischen Unternehmens | Egger, Nicole; Streuli, Elisa |
| 2016 | Funktionsbeschreibung in der Begutachtung der Arbeitsfähigkeit : was ist „evidence-based“? | Canela, Carlos; Schleifer, Roman; Dube, Anish; Hengartner, Michael Pascal; Ebner, Gerhard, et al |
| 2016 | Personalentwicklung 4.0 aus der Perspektive der Laufbahnpsychologie | Schreiber, Marc |
| 2016 | Persönlichkeitstests : Professionalität tut not | Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick |
| 15-Dec-2015 | Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht | von Wyl, Agnes; Eich-Stierli, Brigitte; Hentrich, Janine; Steiger-Sackmann, Sabine |
| 9-Oct-2015 | Die Spreu vom Weizen trennen : erfolgreich Mitarbeitende gewinnen | Hardegger, Simon Carl |
| Mar-2015 | Täuschung im Selektionsverfahren | Boss, Patrick |
| 2015 | Flexibles Arbeiten : die Grenzen verschwimmen | Werkmann-Karcher, Birgit |
| 2015 | Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews | Boss, Patrick |
| 2015 | Personalpsychologie : Wissen für die HR-Praxis | Werkmann-Karcher, Birgit |
| 2015 | Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz | Hardegger, Simon Carl |
| 10-Oct-2014 | Spezialprogramme für Managerinnen? | Streuli, Elisa |
| 6-Oct-2014 | Aufrechterhaltung von Fähigkeiten | Negri, Christoph; Garcia, Tamara |
| 21-Aug-2014 | Übergänge gemeinsam meistern – Peerkultur fördern und Stress vorbeugen : ein innovativer Ansatz in der betrieblichen Gesundheitsförderung bei Jugendlichen | Amstad, Fabienne; Bohleber, Laura Maria; von Wyl, Agnes |
| 4-Apr-2014 | Entgrenzung der Arbeit : Herausforderungen fürs HRM | Werkmann-Karcher, Birgit |
