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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2022Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der LaufbahnberatungSchreiber, Marc; Ziegler, Maya
2022Kompakt Coaching : ein kraftvolles, intensives und prozessorientiertes Einzelsetting auf dem PrüfstandLippmann, Eric; Jonassen, Marion; Zweifel, Barbara
2021Vom IST zum SOLL U-nten durch : wie Schritte durch das U den Weg für die Zukunft ebnenGasser, Wilf; Jonassen, Marion; Kiel, Volker; Keller, Martin
2021Lernen und Innovation : wie psychologische Sicherheit die Lernentwicklung, Fehlerkultur und Konfliktfähigkeit in Teams in Zeiten der digitalen Transformation am Beispiel eines Energieversorgungsunternehmens (EVU) unterstütztMaier, Joachim; Bardy, Gian-Rico; Wetterwald, Thomas
2018Coaching von Jugendlichen in der Phase des Berufseinstiegs : eignet sich der Provokative Stil im Coaching von Jugendlichen und durch welche weiteren systemischen Coaching-Methoden kann er sinnvoll ergänzt werden?Maag, Yvonne; Jonassen, Marion; Gubser, Rita
2018Prozess- und Fachberatung in Theorie und Praxis : Faktoren der systemischen Organisationsentwicklung zur Unterstützung von Veränderungs- und Lernprozessen bei SRFChlopczik, Andrea; Lippmann, Eric; Hofer, Madeleine
2018Innovative Moments und Direktivität im Career Construction InterviewSchreiber, Marc; Kniest, Thomas; Kreuzer, Kevin
2016Wie ich das Beste aus mir herausholen kann … : Coaching als Erfolgsfaktor für das ressourcenorientierte Selbstmanagement von FührungskräftenMeienberger, Beda; Ullmann-Jungfer, Gisela; Meierhofer, René