| Publikationstyp: | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift |
| Art der Begutachtung: | Editorial review |
| Titel: | Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten |
| Autor/-in: | Hastenrath, Katharina Britta Müller, Hannes |
| Erschienen in: | Compliance Berater |
| Band(Heft): | 2017 |
| Heft: | 5 |
| Seite(n): | 154 |
| Seiten bis: | 160 |
| Erscheinungsdatum: | 2017 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | dfv-Mediengruppe |
| ISSN: | 2195-6685 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.1: Organisation und Finanzen |
| Zusammenfassung: | Der Beitrag erläutert Notwendigkeiten, Arten und Vor- und Nachteile der Incentivierung von Compliance-gerechtem Verhalten. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10355 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institut für Regulierung und Wettbewerb (IRW) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Hastenrath, K. B., & Müller, H. (2017). Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten. Compliance Berater, 2017(5), 154–160.
Hastenrath, K.B. and Müller, H. (2017) ‘Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten’, Compliance Berater, 2017(5), pp. 154–160.
K. B. Hastenrath and H. Müller, “Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten,” Compliance Berater, vol. 2017, no. 5, pp. 154–160, 2017.
HASTENRATH, Katharina Britta und Hannes MÜLLER, 2017. Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten. Compliance Berater. 2017. Bd. 2017, Nr. 5, S. 154–160
Hastenrath, Katharina Britta, and Hannes Müller. 2017. “Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten.” Compliance Berater 2017 (5): 154–60.
Hastenrath, Katharina Britta, and Hannes Müller. “Möglichkeiten der Incentivierung von Compliance-gerechten Verhalten.” Compliance Berater, vol. 2017, no. 5, 2017, pp. 154–60.
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