Publication type: Article in scientific journal
Type of review: Editorial review
Title: Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis
Authors: Pärli, Kurt
Published in: Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit
Volume(Issue): 2003
Issue: 2
Page(s): 84
Pages to: 85
Issue Date: 2003
Publisher / Ed. Institution: Schulthess
ISSN: 1424-9944
Language: German
Subjects: Datenschutz; Arbeitsrecht; Buchbesprechung
Subject (DDC): 344: Labor, social, education and cultural law (CH)
346: Private law (CH)
Abstract: Laut Datenschutzgesetz und Obligationenrecht darf der Arbeitgebende Personendaten nur dann bearbeiten, wenn es zur Eignungsabklärung des Arbeitnehmenden dient oder für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses absolut erforderlich ist. Zwei neue Dissertationen leuchten die Problemfelder aus, die sich in diesem Zusammenhang ergeben. Die eine befasst sich mit Datenschutzfragen bei der Benutzung von elektronischen Kommunikationsmitteln, die andere ganz allgemein mit dem Datenschutz im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10266
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute of Enterprise Law (IUR)
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Pärli, K. (2003). Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis. Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit, 2003(2), 84–85.
Pärli, K. (2003) ‘Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis’, Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit, 2003(2), pp. 84–85.
K. Pärli, “Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis,” Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit, vol. 2003, no. 2, pp. 84–85, 2003.
PÄRLI, Kurt, 2003. Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis. Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit. 2003. Bd. 2003, Nr. 2, S. 84–85
Pärli, Kurt. 2003. “Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis.” Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit 2003 (2): 84–85.
Pärli, Kurt. “Schutz der Daten im Arbeitsverhältnis.” Digma: Zeitschrift für Datenrecht und Informationssicherheit, vol. 2003, no. 2, 2003, pp. 84–85.


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