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Issue Date	Title	Involved Person(s)
2013	Karriere in der Wissenschaft : wissenschaftliche Produktivität oder Netzwerkeinbindung?	Scheidegger, Nicoline
2005	Karriere und Geschlecht : eine netzwerktheoretische Analyse	Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2017	Knowledge of the transformation process as a moderator of the relationship between behavior control and leadership effectiveness	Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
2004	Mit sozialem Kapital durch die "gläserne Decke"	Littmann-Wernli, Sabine; Scheidegger, Nicoline
2012	Network structure or tie content? : the impact of managerial networks on career outcomes and influence	Scheidegger, Nicoline
2012	Der Netzwerkbegriff zwischen einem Konzept für Handlungskoordination und einer Methode zur Untersuchung relationaler Phänomene	Scheidegger, Nicoline
2012	Netzwerkstruktur oder Beziehungsinhalt zur Erklärung intraorganisationaler Ergebnisse? Inhaltliche Differenzierung und Clusteranalyse arbeitsrelevanter Ties in egozentrierten Managernetzwerken	Scheidegger, Nicoline
2011	Netzwerkstruktur oder Netzwerkinhalt? : Analyse egozentrierter Managernetzwerke in einer wissensintensiven Dienstleistungsorganisation	Scheidegger, Nicoline
2004	One network fits all? : Effekte von Netzwerkcharakteristika auf Karrieren	Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2005	Organisation und Geschlecht : eine Netzwerkperspektive: welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?	Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2003	Organisationales Lernen aus Geschlechterperspektive : Dysfunktionalitäten in Regelbildungsprozessen	Folini, Elena; Scheidegger, Nicoline
2013	Performance Management : mehr als die Summe der Einzelteile	Meyer-Ferreira, Peter; Scheidegger, Nicoline
2016	Performance-Analysetool : Optimierung der Steuerungsmechanismen im Unternehmen	Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea; Bailer, Maja
2016	Personality attributes of the big five framework in different job families : using online job postings to analyze skill requirements of leadership positions	Scheidegger, Nicoline; Müller, Frithjof
2019	Power shift in holacracy	Scheidegger, Nicoline
2011	Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen	Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil
2010	Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting"	Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans
1-Jul-2000	Professionalisierung und Organisationsgestaltung in multimedia-nahen Berufen und Tätigkeitsfeldern : DFG-Abschlussbericht im Schwerpunktprogramm „Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels“	Osterloh, Margit; Scheidegger, Nicoline; Folini, Elena
2011	Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ES	Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil
2011	Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes	Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia

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