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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2017HR-Marketing : Chancen der DifferenzierungScheidegger, Nicoline; Bissig, Patrick
2011Hybride Organisationsformen : eine Darstellung am Beispiel der FilmindustrieScheidegger, Nicoline
2008Infos und Impulse für Ihr HC-Management : der Beitrag des Human Capital Management zum UnternehmenserfolgScheidegger, Nicoline
2003Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität : Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und FrauenScheidegger, Nicoline
2017JobCloud Market Insights : eine verhaltensbasierte Studie des Schweizer Stellenmarktes in Zusammenarbeit zwischen der JobCloud AG und ZHAWHänggi, Rebekka; Hannich, Frank; Scheidegger, Nicoline; Bissig, Patrick; Comba, Fanny, et al
2013Karriere in der Wissenschaft : wissenschaftliche Produktivität oder Netzwerkeinbindung?Scheidegger, Nicoline
2005Karriere und Geschlecht : eine netzwerktheoretische AnalyseScheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2017Knowledge of the transformation process as a moderator of the relationship between behavior control and leadership effectivenessScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
2004Mit sozialem Kapital durch die "gläserne Decke"Littmann-Wernli, Sabine; Scheidegger, Nicoline
2012Network structure or tie content? : the impact of managerial networks on career outcomes and influenceScheidegger, Nicoline
2012Der Netzwerkbegriff zwischen einem Konzept für Handlungskoordination und einer Methode zur Untersuchung relationaler PhänomeneScheidegger, Nicoline
2012Netzwerkstruktur oder Beziehungsinhalt zur Erklärung intraorganisationaler Ergebnisse? Inhaltliche Differenzierung und Clusteranalyse arbeitsrelevanter Ties in egozentrierten ManagernetzwerkenScheidegger, Nicoline
2011Netzwerkstruktur oder Netzwerkinhalt? : Analyse egozentrierter Managernetzwerke in einer wissensintensiven DienstleistungsorganisationScheidegger, Nicoline
2004One network fits all? : Effekte von Netzwerkcharakteristika auf KarrierenScheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2005Organisation und Geschlecht : eine Netzwerkperspektive: welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2003Organisationales Lernen aus Geschlechterperspektive : Dysfunktionalitäten in RegelbildungsprozessenFolini, Elena; Scheidegger, Nicoline
2013Performance Management : mehr als die Summe der EinzelteileMeyer-Ferreira, Peter; Scheidegger, Nicoline
2016Performance-Analysetool : Optimierung der Steuerungsmechanismen im UnternehmenScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea; Bailer, Maja
2016Personality attributes of the big five framework in different job families : using online job postings to analyze skill requirements of leadership positionsScheidegger, Nicoline; Müller, Frithjof
2019Power shift in holacracyScheidegger, Nicoline