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Issue Date	Title	Involved Person(s)
2011	Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes	Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia
19-May-2022	Shifting to remote leadership : the impact of changes in hierarchical and lateral leadership on coping with challenges	Scheidegger, Nicoline
Apr-2020	Die Stellenanzeige im Fokus	Scheidegger, Nicoline; Hannich, Frank
2002	Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen	Scheidegger, Nicoline
2010	Strukturelle Löcher	Scheidegger, Nicoline
1-Nov-2017	Die Studie : anfangs Woche nach dem Mittag sind die meisten auf Stellensuche	Scheidegger, Nicoline
2010	The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firm	Scheidegger, Nicoline
2017	The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals	Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline
2012	Vernetzung in der Gesellschaft : Gestern und Heute	Scheidegger, Nicoline
2000	Vertrauen in der Soziologie	Scheidegger, Nicoline; Folini, Elena
2013	Von den Ambitionen des HR-Managements	Ledergerber, Kuno; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline
2020	When your resume doesn't make the difference : how objectively do recruiters evaluate and select?	Scheidegger, Nicoline
2008	Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung	Scheidegger, Nicoline
2012	Zwischen Kooperation und Wettbewerb	Scheidegger, Nicoline

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