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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2010Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting"Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans
1-Jul-2000Professionalisierung und Organisationsgestaltung in multimedia-nahen Berufen und Tätigkeitsfeldern : DFG-Abschlussbericht im Schwerpunktprogramm „Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels“Osterloh, Margit; Scheidegger, Nicoline; Folini, Elena
2011Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ESMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil
2011Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistesMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia
2002Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von MedizinerinnenScheidegger, Nicoline
2010Strukturelle LöcherScheidegger, Nicoline
1-Nov-2017Die Studie : anfangs Woche nach dem Mittag sind die meisten auf StellensucheScheidegger, Nicoline
2010The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firmScheidegger, Nicoline
2017The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionalsMüller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline
2012Vernetzung in der Gesellschaft : Gestern und HeuteScheidegger, Nicoline
2000Vertrauen in der SoziologieScheidegger, Nicoline; Folini, Elena
2013Von den Ambitionen des HR-ManagementsLedergerber, Kuno; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline
2008Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente BetrachtungScheidegger, Nicoline
2012Zwischen Kooperation und WettbewerbScheidegger, Nicoline