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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2013Karriere in der Wissenschaft : wissenschaftliche Produktivität oder Netzwerkeinbindung?Scheidegger, Nicoline
2005Karriere und Geschlecht : eine netzwerktheoretische AnalyseScheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2017Knowledge of the transformation process as a moderator of the relationship between behavior control and leadership effectivenessScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
2004Mit sozialem Kapital durch die "gläserne Decke"Littmann-Wernli, Sabine; Scheidegger, Nicoline
2012Network structure or tie content? : the impact of managerial networks on career outcomes and influenceScheidegger, Nicoline
2012Der Netzwerkbegriff zwischen einem Konzept für Handlungskoordination und einer Methode zur Untersuchung relationaler PhänomeneScheidegger, Nicoline
2012Netzwerkstruktur oder Beziehungsinhalt zur Erklärung intraorganisationaler Ergebnisse? Inhaltliche Differenzierung und Clusteranalyse arbeitsrelevanter Ties in egozentrierten ManagernetzwerkenScheidegger, Nicoline
2011Netzwerkstruktur oder Netzwerkinhalt? : Analyse egozentrierter Managernetzwerke in einer wissensintensiven DienstleistungsorganisationScheidegger, Nicoline
2004One network fits all? : Effekte von Netzwerkcharakteristika auf KarrierenScheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2005Organisation und Geschlecht : eine Netzwerkperspektive: welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit
2003Organisationales Lernen aus Geschlechterperspektive : Dysfunktionalitäten in RegelbildungsprozessenFolini, Elena; Scheidegger, Nicoline
2013Performance Management : mehr als die Summe der EinzelteileMeyer-Ferreira, Peter; Scheidegger, Nicoline
2016Performance-Analysetool : Optimierung der Steuerungsmechanismen im UnternehmenScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea; Bailer, Maja
2016Personality attributes of the big five framework in different job families : using online job postings to analyze skill requirements of leadership positionsScheidegger, Nicoline; Müller, Frithjof
2019Power shift in holacracyScheidegger, Nicoline
2011Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren UnternehmenMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil
2010Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting"Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans
1-Jul-2000Professionalisierung und Organisationsgestaltung in multimedia-nahen Berufen und Tätigkeitsfeldern : DFG-Abschlussbericht im Schwerpunktprogramm „Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels“Osterloh, Margit; Scheidegger, Nicoline; Folini, Elena
2011Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ESMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil
2011Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistesMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia