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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2017Adaptive conjoint analysis of professionals’ job preferencesScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
2015Arbeitgeberattraktivität im Drei-Ländervergleich : adaptive Conjoint-Analyse der Job-Präferenzen bei FachkräftenScheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
2011Auf dem Weg zu einem attraktiven ArbeitgeberSimon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
1999Berufsalltag und Problemlösungsstrategien im Drogenbereich : MitarbeiterInnen der Projekte der diversifizierten Verschreibung von BetäubungsmittelnScheidegger, Nicoline; Dörig, Franziska
2011Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und FührungskräftenMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia
2011Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und FührungskräftenMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil
2012Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg?Scheidegger, Nicoline
2015Control modes and their consequences for leadership effectivenessMüller, Andrea; Scheidegger, Nicoline
2012Digital Natives und freiwilliges Engagement : was kann vom Phänomen Crowdsourcing für das Management des unternehmensinternen Humankapitals gelernt werden?Scheidegger, Nicoline
2019Der digitale Arbeitsplatz : Management der Team-Kommunikation von Wissensarbeitern bei Evernote EuropeScheidegger, Nicoline; Bühlmann, Beat
2001Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens : Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer WirklichkeitScheidegger, Nicoline; Folini, Elena
2010Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management - Bridging oder Bonding Ties? : Netzwerkanalyse in einem Schweizer DienstleistungsunternehmenOsterloh, Margit; Staffelbach, Bruno; Scheidegger, Nicoline
2018Evaluation of applicants resumes : recruiter’s unconscious biasScheidegger, Nicoline
2010Fach- und Führungskräfte wählen den Arbeitgeber und die Region : Region Alpenrhein - attraktiv, aber wenig bekanntSimon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Mueller, Andrea
2010Dem Fach- und Führungskräftemangel in KMU mit Stärken begegnenSimon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea
2019Freeman et al. (1987) : cognitive structure and informant accuracyScheidegger, Nicoline
2012Governancestrukturen und Fehlsteuerung : was Kulturorganisationen von Wirtschaftsorganisationen nicht lernen solltenScheidegger, Nicoline
2019Governancestrukturen und Fehlsteuerung : was Kulturorganisationen von Wirtschaftsorganisationen nicht lernen solltenScheidegger, Nicoline
2017HR-Marketing : Chancen der DifferenzierungScheidegger, Nicoline; Bissig, Patrick
2011Hybride Organisationsformen : eine Darstellung am Beispiel der FilmindustrieScheidegger, Nicoline