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Title
Involved Person(s)
1998
Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials
Schwarb, Thomas
;
Meyer-Ferreira, Peter
;
Hartmann, René
2010
Geschäftsleitungsteam im Wandel : Chancen und Risiken
Meyer-Ferreira, Peter
;
Müller, Andrea
;
Ledergerber, Kuno
2002
HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft
Meyer-Ferreira, Peter
;
Lüdi, Markus
2016
Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung
Meyer-Ferreira, Peter
2015
Human Capital strategisch einsetzen : neue Wege zum Unternehmenserfolg
Meyer-Ferreira, Peter
2010
Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis
Meyer-Ferreira, Peter
;
Ledergerber, Kuno
;
Willi, Hans
;
Stoelker Reithaar, Barbara Doris
2006
Leadership Development bei Fusionen : die Rollen des HRM
Meyer-Ferreira, Peter
;
Eberhardt, Daniela
2013
Lohn und Leistung
Meyer-Ferreira, Peter
16-Oct-2012
Der Mythos vom "war for talents" : Fokus vieler Länder liegt zu stark auf Hochschulabgängern
Meyer-Ferreira, Peter
2013
Performance Management : mehr als die Summe der Einzelteile
Meyer-Ferreira, Peter
;
Scheidegger, Nicoline
2010
Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting"
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
;
Meyer-Ferreira, Peter
;
Willi, Hans
2004
Strategisches HR-Controlling als Erfolgsfaktor
Meyer-Ferreira, Peter
2008
Strategisches HRM : Analyse - Entwicklung - Implementierung
Meyer-Ferreira, Peter
2016
Über die Gründe, weshalb Strategien oft ins Leere laufen
Meyer-Ferreira, Peter
1-Apr-2012
Das wichtigste Kapital der Unternehmen?
Meyer-Ferreira, Peter