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Issue DateTitleInvolved Person(s)
Dec-2018Kompetenzen für sicheres HandelnHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2019Kompetenzen für sicheres Handeln - worauf kommt es wirklich an?Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2018Kompetenzen in der Welt der SicherheitHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
Mar-2016Kompetenzmodelle : Führungsverhalten fassbar machenBoss, Patrick; Hardegger, Simon Carl
2014Kontraproduktives Verhalten von Mitarbeitenden : Assessment zur Risiko-Minimierung?Boss, Patrick; Bieri Buschor, Christine
2019Menschliche Risiken kontrollierenHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2019Militärische vs. zivile Führung : Überwindung unfruchtbarer DiskussionHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2015Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : EinstellungsinterviewsBoss, Patrick
Sep-2016Narzissten im Selektionsprozess erkennen : dunkle PersönlichkeitseigenschaftenBoss, Patrick
2018Neues Kompetenzmodell für die FührungsentwicklungHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2016Persönlichkeitstests : Professionalität tut notHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2017Persönlichkeitstests : Professionalität tut notHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
2017Professionalität tut notBoss, Patrick; Hardegger, Simon Carl
2014Die Qualität von Assessments sichernBoss, Patrick
2013Resilienz in Kernkraftwerken : der Beitrag der TeamkommunikationBoss, Patrick
2021Risikofaktor Mensch – ein Augenschein von innenHardegger, Simon Carl; Boss, Patrick
Mar-2014Stellenspezifische Rollenspiele im Assessment CenterBoss, Patrick
Mar-2015Täuschung im SelektionsverfahrenBoss, Patrick
Apr-2017Transparenz in der Personalselektion : die Karten offen legenBoss, Patrick
9-Jun-2016Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische AbklärungBoss, Patrick
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