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Issue DateTitleInvolved Person(s)
2016Alter und älter werden - was bedeutet das?Garcia, Tamara; Eberhardt, Daniela
1995Die Beschleunigung administrativer Entscheidungsprozesse bei GrossvorhabenEberhardt-Braig, Daniela; Scharpf, Ulrich
28-Sep-2018Diversität : Führung von Menschen mit unterschiedlichem HintergrundEberhardt, Daniela; Neumann, Stefanie; Streuli, Elisa
2008Entscheidungsprozesse in der Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen : ein Prozessmodell : ForschungsberichtBienert, Horst; Eberhardt, Daniela; Hofmann, Roland; Müller, Andrea; Sigg, Anita
1-Nov-2005Erfolgsfaktoren - Nachhaltigkeit und soziale VerantwortungEberhardt, Daniela; Winistörfer, Herbert; Merz, Renato
2008Forschungsbericht : Entscheidungsprozesse in der Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen : ein ProzessmodellBienert, Horst; Eberhardt, Daniela; Hofmann, Roland; Müller, Andrea; Sigg, Anita
2013Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plusRauch, Jan; Braedel-Kühner, Cordula; Eberhardt, Daniela
2016Das IAP führen heisst Vielfalt führenEberhardt, Daniela; Claus, Stephanie; Gundrum, Ellen
2001Kleingruppenorientiertes Projektmanagement (KPM) : das Management komplexer Projekte durch das Zusammenspiel in und von ProjektgruppenEberhardt, Daniela
1999Kleingruppenorientiertes Projektmanagement : eine empirische Untersuchung zur Gestaltung ganzheitlicher Aufgabenbearbeitung durch teilautonome ProjektarbeitsgruppenEberhardt, Daniela
2-Jul-2005Komplexe Themen erfordern vernetztes Vorgehen! : sozial-verantwortliche Gestaltung der Mitarbeitenden-Beziehung zum Wohle der Mitarbeiter und UnternehmenEberhardt, Daniela; Winistörfer, Herbert
2006Leadership Development bei Fusionen : die Rollen des HRMMeyer-Ferreira, Peter; Eberhardt, Daniela
2012Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkenEberhardt, Daniela; Klink, Thomas
2008Modellgestützte Prozessbegleitung bei der Nachfolge im FamilienunternehmenEberhardt, Daniela; Sigg, Anita
1998Muster und Strategien in der sozialen Interaktion zwischen Gruppen - Illustrative Interaktionsanalyse des Verlaufs zweier ErörterungstermineBecker-Beck, Ulrike; Beck, Dieter; Eberhardt, Daniela
2014Reflexion persönlicher Kompetenzentwicklung : die Auseinandersetzung mit dem eigenen Potenzial als Sozialisationsprozess und Grundlage für Gesundheit und WohlbefindenSteinebach, Christoph; Eberhardt, Daniela; Kotrubczik, Hella; Majkovic, Anna-Lena; Zinsli, Marina
2016The future of leadership : an explorative study into tomorrow's leadership challengesEberhardt, Daniela; Majkovic, Anna-Lena
2009Unternehmensnachfolge im FamilienunternehmenSchmidt Boner, Ladina; Eberhardt, Daniela
2012Von Generation zu GenerationEberhardt, Daniela; Schmidt Boner, Ladina
2009Wie der Patron und Vater, so der Sohn oder die TochterEberhardt, Daniela; Sigg, Anita