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Issue DateTitleAuthor(s)
2001A comparative analysis of Swiss-German and Japanese patterns of communicationAbe, Goh; van den Bergh, Samuel
2006Bedeutung der Kultur für wirtschaftliches Handelnvan den Bergh, Samuel
2010Diversity-Management : je vielfältiger desto interessantervan den Bergh, Samuel
2009Diversity-Management in den RAV : Vielfalt schafft Mehrwertvan den Bergh, Samuel
2004Die Dynamik von multikulturellen Teams als Wettbewerbsvorteilvan den Bergh, Samuel; Lehmann, Ralph
2006-05Fallstudie Cross Cultural Communication (1/2) : Der globalen kulturellen Herausforderungen begegnenvan den Bergh, Samuel; Stadler, Peter
2006-06Fallstudie Cross Cultural Communication (2/2) : interkulturelle Kompetenz entwickeln und sich "verbuschen" lassenvan den Bergh, Samuel; Stadler, Peter
2003Globalisierung und interkulturelle Sensibilitätvan den Bergh, Samuel
2014Interaktive Trainingsmethoden : Thiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in GruppenThiagarajan, Sivasailam; van den Bergh, Samuel
2002Interkulturelle Führung : wenn die Sprache nicht mehr weiterhilftvan den Bergh, Samuel
2002Interkulturelle Kompetenz : Die Globalisierung hat stattgefundenvan den Bergh, Samuel
2009Interkulturelle Kompetenzen : Chaos ist die Basis für etwas Neuesvan den Bergh, Samuel; Sulejmanagic, Li
2000Interkulturelles Wissen wird immer wichtigervan den Bergh, Samuel
2004Internationale Crews : Chance und HerausforderungLehmann, Ralph; van den Bergh, Samuel
2012Internationale Zusammenarbeitvan den Bergh, Samuel
2006Kommunikation in multikulturellen Projektteamsvan den Bergh, Samuel
2005-11-29Kulturelle Vielfalt bedeutet nicht automatisch Erfolg : Kreativität in der Forschung verlangt nicht das Gleiche wie Sorgfalt in der Produktionvan den Bergh, Samuel; Lehmann, Ralph
2005Managing Multicultural Teamsvan den Bergh, Samuel; Lehmann, Ralph
2004Managing multicultural teamsvan den Bergh, Samuel; Lehmann, Ralph
2009"Swiss Business Culture" : wie Führung in der Schweiz funktioniertSchmitz, Ulrich; van den Bergh, Samuel