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Publikationstyp: Thesis: Bachelor
Titel: Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion
Autor/-in: Bommeli, Berenice
Betreuer/-in / Gutachter/-in: Tremp, Reto
DOI: 10.21256/zhaw-862
Umfang: 68
Erscheinungsdatum: 2011
Verlag / Hrsg. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Führungskraft; Führungsaufgabe; Einarbeitung
Fachgebiet (DDC): 150: Psychologie
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/862
Departement: Angewandte Psychologie
Enthalten in den Sammlungen:Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie

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Bommeli, B. (2011). Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-862
Bommeli, B. (2011) Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-862.
B. Bommeli, “Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2011. doi: 10.21256/zhaw-862.
BOMMELI, Berenice, 2011. Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Bommeli, Berenice. 2011. “Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-862.
Bommeli, Berenice. Übernahme einer neuen Führungsfunktion : Transition und Gestaltung der eigenen Führungsaufgaben im Rahmen einer neuen Führungsfunktion. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2011, https://doi.org/10.21256/zhaw-862.


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