Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-820
Publication type: Bachelor thesis
Title: Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften
Authors: Labas, Sanja
Advisors / Reviewers: Berchtold-Ledergerber, Verena
DOI: 10.21256/zhaw-820
Extent: 80
Issue Date: 2010
Publisher / Ed. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Language: German
Subjects: Commitment (Management); Geschlechterforschung; Führungskraft; Weibliche Führungskraft
Subject (DDC): 150: Psychology
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/820
Departement: Applied Psychology
Appears in collections:Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie

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Labas, S. (2010). Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-820
Labas, S. (2010) Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-820.
S. Labas, “Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010. doi: 10.21256/zhaw-820.
LABAS, Sanja, 2010. Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Labas, Sanja. 2010. “Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-820.
Labas, Sanja. Männer steigen auf, Frauen sind loyal? : eine qualitative Gender-Untersuchung zu organisationalem Commitment von Führungskräften. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2010, https://doi.org/10.21256/zhaw-820.


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