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https://doi.org/10.21256/zhaw-25407Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bardy, Gian-Rico | - |
| dc.contributor.author | Gyöngyösi, Natalie | - |
| dc.contributor.author | Mölleney, Matthias | - |
| dc.date.accessioned | 2022-08-11T11:39:27Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-11T11:39:27Z | - |
| dc.date.issued | 2022-03 | - |
| dc.identifier.issn | 1664-5693 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25407 | - |
| dc.description.abstract | Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI/AI) ist beim Recruiting kein Randphänomen mehr - und bleibt trotzdem umstritten. Werden Personalentscheidungen dadurch besser im Sinne von vorurteilsfrei? Und wiegt die eingesparte Zeit die schleichende Entmenschlichung bei der Personalauswahl auf? | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | WEKA | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Personal Schweiz | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Rekrutierung | de_CH |
| dc.subject | Künstliche Intelligenz | de_CH |
| dc.subject.ddc | 006: Spezielle Computerverfahren | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | Angewandte Psychologie | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-25407 | - |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | März | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 27 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 26 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2022 | de_CH |
| zhaw.webfeed | Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie | de_CH |
| zhaw.author.additional | No | de_CH |
| zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2022_Bardy_Debatte-KI-Personalauswahl_PersonalSchweiz.pdf | 251.8 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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Bardy, G.-R., Gyöngyösi, N., & Mölleney, M. (2022). Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte. Personal Schweiz, 2022(März), 26–27. https://doi.org/10.21256/zhaw-25407
Bardy, G.-R., Gyöngyösi, N. and Mölleney, M. (2022) ‘Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte’, Personal Schweiz, 2022(März), pp. 26–27. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-25407.
G.-R. Bardy, N. Gyöngyösi, and M. Mölleney, “Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte,” Personal Schweiz, vol. 2022, no. März, pp. 26–27, Mar. 2022, doi: 10.21256/zhaw-25407.
BARDY, Gian-Rico, Natalie GYÖNGYÖSI und Matthias MÖLLENEY, 2022. Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte. Personal Schweiz. März 2022. Bd. 2022, Nr. März, S. 26–27. DOI 10.21256/zhaw-25407
Bardy, Gian-Rico, Natalie Gyöngyösi, and Matthias Mölleney. 2022. “Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte.” Personal Schweiz 2022 (März): 26–27. https://doi.org/10.21256/zhaw-25407.
Bardy, Gian-Rico, et al. “Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte.” Personal Schweiz, vol. 2022, no. März, Mar. 2022, pp. 26–27, https://doi.org/10.21256/zhaw-25407.
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