Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle
Authors: Suter, Jasmine
Baumann, Isabel
et. al: No
Published in: Personal Schweiz
Page(s): 24
Pages to: 25
Issue Date: Dec-2020
Publisher / Ed. Institution: WEKA
ISSN: 1664-5693
Language: German
Subjects: Ältere Arbeitnehmende; Betriebliches Gesundheitsmanagement
Subject (DDC): 305: Groups (age, origine, gender, income)
614: Public health and prevention of disease
Abstract: Der Austritt der Babyboomer-Generation aus dem Arbeitsmarkt in den kommenden zehn Jahren stellt eine gesellschaftliche Herausforderung dar. Eine verbesserte Gesundheitsförderung zugunsten älterer Mitarbeitender könnte diese Entwicklung abfedern.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21001
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Health Sciences
Organisational Unit: Institute of Public Health (IPH)
Published as part of the ZHAW project: Gesundheitliche Ungleichheit im Kontext einer Verlängerung des Arbeitslebens
Appears in collections:Publikationen Gesundheit

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Suter, J., & Baumann, I. (2020). BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle. Personal Schweiz, 24–25.
Suter, J. and Baumann, I. (2020) ‘BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle’, Personal Schweiz, pp. 24–25.
J. Suter and I. Baumann, “BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle,” Personal Schweiz, pp. 24–25, Dec. 2020.
SUTER, Jasmine und Isabel BAUMANN, 2020. BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle. Personal Schweiz. Dezember 2020. S. 24–25
Suter, Jasmine, and Isabel Baumann. 2020. “BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle.” Personal Schweiz, December, 24–25.
Suter, Jasmine, and Isabel Baumann. “BGM mit Fokus auf Mitarbeitende 50+ : die Weiterbeschäftigung bringt Vorteile für alle.” Personal Schweiz, Dec. 2020, pp. 24–25.


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