Publication type: Conference other
Type of review: Not specified
Title: Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung
Authors: Eich-Stierli, Brigitte
Engler, Monika
et. al: No
Conference details: ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018
Issue Date: 20-Jun-2018
Language: German
Subjects: Ältere Mitarbeitende; Führung; Employability; Job Crafting
Subject (DDC): 331: Labor economics
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/18138
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: Applied Psychology
Organisational Unit: Psychological Institute (PI)
Published as part of the ZHAW project: Aging Workforce
Appears in collections:Publikationen Angewandte Psychologie

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Eich-Stierli, B., & Engler, M. (2018, June 20). Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung. ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018.
Eich-Stierli, B. and Engler, M. (2018) ‘Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung’, in ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018.
B. Eich-Stierli and M. Engler, “Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung,” in ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018, Jun. 2018.
EICH-STIERLI, Brigitte und Monika ENGLER, 2018. Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung. In: ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018. Conference presentation. 20 Juni 2018
Eich-Stierli, Brigitte, and Monika Engler. 2018. “Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung.” Conference presentation. In ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018.
Eich-Stierli, Brigitte, and Monika Engler. “Aging Workforce : das Potenzial erkennen und mobilisieren : Einblick in die angewandte Forschung.” ArbeitsSicherheit Schweiz, Bern, 20. Juni 2018, 2018.


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