| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern |
| Autor/-in: | Doden, Wiebke Morf, Manuela Schmelzer, Sarah |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.5167/uzh-122532 |
| Erschienen in: | Schweizer HR-Barometer |
| Band(Heft): | 2015 |
| Heft: | 1 |
| Seite(n): | 1 |
| Seiten bis: | 15 |
| Erscheinungsdatum: | 2015 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Universität und ETH Zürich |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Im Jahr 2014 wurden auf der Grundlage des Schweizer Human-Relations-Barometers (HR-Barometer) die Wahrnehmungen zu Unsicherheiten in der Arbeitsbeziehung bei Beschäftigten in der Schweiz, aber auch in Deutschland, Frankreich und Italien erhoben. Im Einklang mit den Entwicklungen der Arbeitslosenzahlen in den vier Ländern ist das Erleben von Unsicherheit in Italien am stärksten und in der Schweiz am geringsten ausgeprägt. Eine Analyse der Ursachen und Folgen der Unsicherheiten zeigt in den einzelnen Ländern teils Gemeinsamkeiten, teils markante Unterschiede. Umstrukturierungen sind in allen vier Ländern die Hauptursache für erlebte Unsicherheit. Bei den Auswirkungen von Unsicherheit fällt auf, dass wahrgenommene Arbeitsplatzunsicherheit nur in der Schweiz die Zufriedenheit und das Vertrauen in den Arbeitgeber senkt, während Kündigungsabsichten und Stress in allen vier Ländern negativ die Unsicherheit fördern. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/17620 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie (WIG) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Doden, W., Morf, M., & Schmelzer, S. (2015). Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern. Schweizer HR-Barometer, 2015(1), 1–15. https://doi.org/10.5167/uzh-122532
Doden, W., Morf, M. and Schmelzer, S. (2015) ‘Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern’, Schweizer HR-Barometer, 2015(1), pp. 1–15. Available at: https://doi.org/10.5167/uzh-122532.
W. Doden, M. Morf, and S. Schmelzer, “Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern,” Schweizer HR-Barometer, vol. 2015, no. 1, pp. 1–15, 2015, doi: 10.5167/uzh-122532.
DODEN, Wiebke, Manuela MORF und Sarah SCHMELZER, 2015. Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern. Schweizer HR-Barometer. 2015. Bd. 2015, Nr. 1, S. 1–15. DOI 10.5167/uzh-122532
Doden, Wiebke, Manuela Morf, and Sarah Schmelzer. 2015. “Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern.” Schweizer HR-Barometer 2015 (1): 1–15. https://doi.org/10.5167/uzh-122532.
Doden, Wiebke, et al. “Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern.” Schweizer HR-Barometer, vol. 2015, no. 1, 2015, pp. 1–15, https://doi.org/10.5167/uzh-122532.
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