Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus

Rauch, Jan; Braedel-Kühner, Cordula; Eberhardt, Daniela

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus
Authors:	Rauch, Jan Braedel-Kühner, Cordula Eberhardt, Daniela
Published in:	Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management
Volume(Issue):	2
Page(s):	20
Pages to:	21
Issue Date:	2013
Publisher / Ed. Institution:	NZZ Fachmedien
ISSN:	1664-6525
Language:	German
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/13441
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Rauch, J., Braedel-Kühner, C., & Eberhardt, D. (2013). Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2, 20–21.

Rauch, J., Braedel-Kühner, C. and Eberhardt, D. (2013) ‘Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2, pp. 20–21.

J. Rauch, C. Braedel-Kühner, and D. Eberhardt, “Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2, pp. 20–21, 2013.

RAUCH, Jan, Cordula BRAEDEL-KÜHNER und Daniela EBERHARDT, 2013. Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2013. Bd. 2, S. 20–21

Rauch, Jan, Cordula Braedel-Kühner, and Daniela Eberhardt. 2013. “Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2: 20–21.

Rauch, Jan, et al. “Fundiertes Wissen und viel Berufserfahrung : Generation 50 plus.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2, 2013, pp. 20–21.