| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Editorial review |
| Title: | Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung |
| Authors: | Scheidegger, Nicoline |
| DOI: | 10.1007/978-3-531-91107-6_39 |
| Published in: | Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften |
| Proceedings: | Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften |
| Editors of the parent work: | Stegbauer, Christian |
| Page(s): | 503 |
| Pages to: | 516 |
| Conference details: | «Ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften - Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie», Frankfurt am Main, Deutschland, 27. September 2007 |
| Issue Date: | 2008 |
| Series: | Netzwerkforschung |
| Series volume: | 2 |
| Publisher / Ed. Institution: | VS Verlag für Sozialwissenschaften |
| Publisher / Ed. Institution: | Wiesbaden |
| ISBN: | 978-3-531-17327-6 978-3-531-92029-0 |
| Language: | German |
| Subjects: | Karriere; Netzwerkanalyse; Organisation |
| Subject (DDC): | 650: Management |
| Abstract: | Soziale Netze haben einen zentralen Einfluss auf den Karriereerfolg in Organisationen. Insbesondere ab der Stufe des mittleren Managements ist das Humankapital alleine nicht mehr ausreichend für weitere Karriereschritte, sondern es bedarf der Einbettung in informale Netzwerkstrukturen. Netzwerke kanalisieren den Ressourcenfluss, regulieren den Zugang zu Informationen und verschaffen Mentoring und Unterstützung. Die Aussagen der Netzwerktheorien divergieren jedoch stark bezüglich der Wirkung verschiedener Netzwerkaspekte auf den Handlungserfolg der Akteure. Während einige Theorien davon ausgehen, dass strukturelle Löcher den Akteuren bei der Durchsetzung ihrer Interessen helfen, machen andere auf die Bedeutung von eng gekoppelten Netzen aufmerksam. Diese Arbeit exemplifiziert die Wirkungsweisen der Netzwerke am Beispiel des Karriereerfolgs. Sie zeigt, dass erst eine inhaltliche Spezifizierung der Ressourcenflüsse die Wirkungsweise der Netze im organisationalen Kontext erhellt und divergierende Forschungsergebnisse erklärt. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/13048 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Scheidegger, N. (2008). Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung. In C. Stegbauer (ed.), Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften (pp. 503–516). VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91107-6_39
Scheidegger, N. (2008) ‘Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung’, in C. Stegbauer (ed.) Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, pp. 503–516. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91107-6_39.
N. Scheidegger, “Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung,” in Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften, C. Stegbauer, Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008, pp. 503–516. doi: 10.1007/978-3-531-91107-6_39.
SCHEIDEGGER, Nicoline, 2008. Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung. In: Christian STEGBAUER (Hrsg.), Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 503–516. ISBN 978-3-531-17327-6
Scheidegger, Nicoline. 2008. “Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung.” In Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften, edited by Christian Stegbauer, 503–16. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91107-6_39.
Scheidegger, Nicoline. “Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung.” Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie : ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften, edited by Christian Stegbauer, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008, pp. 503–16, https://doi.org/10.1007/978-3-531-91107-6_39.
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