Publikationstyp: | Buchbeitrag |
Art der Begutachtung: | Editorial review |
Titel: | Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek |
Autor/-in: | Bailer, Maja Scholze, Frank |
DOI: | 10.1007/978-3-642-25623-3_8 |
Erschienen in: | Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess |
Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Eberhardt, Daniela |
Seite(n): | 75 |
Seiten bis: | 84 |
Erscheinungsdatum: | 2012 |
Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
Verlag / Hrsg. Institution: | Heidelberg |
ISBN: | 978-3-642-25622-6 978-3-642-25623-3 |
Sprache: | Deutsch |
Fachgebiet (DDC): | 020: Bibliotheks- und Informationswissenschaft |
Zusammenfassung: | Die beiden Bibliotheken des Universitäts- und des Großforschungsbereichs stellten bereits sehr früh im Fusionsprozess konkrete Überlegungen hinsichtlich gemeinsamer Dienstleistungen und einer gemeinsamen Organisationsstruktur an. Traditionell hatten gute fachliche und inhaltliche Kontakte bestanden. Wie für alle Organisationseinheiten aus Verwaltung und Infrastruktur des künftigen KIT wurden im Jahr 2008 mit Unterstützung der Boston Consulting Group (BCG) auch für die angestrebte KIT-Bibliothek eine Portfolioanalyse und ein Zielkonzept für die Verschmelzung erstellt. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11706 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | School of Management and Law |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Bailer, M., & Scholze, F. (2012). Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek. In D. Eberhardt (ed.), Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess (pp. 75–84). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_8
Bailer, M. and Scholze, F. (2012) ‘Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek’, in D. Eberhardt (ed.) Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess. Heidelberg: Springer, pp. 75–84. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_8.
M. Bailer and F. Scholze, “Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek,” in Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess, D. Eberhardt, Ed. Heidelberg: Springer, 2012, pp. 75–84. doi: 10.1007/978-3-642-25623-3_8.
BAILER, Maja und Frank SCHOLZE, 2012. Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess. Heidelberg: Springer. S. 75–84. ISBN 978-3-642-25622-6
Bailer, Maja, and Frank Scholze. 2012. “Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek.” In Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess, edited by Daniela Eberhardt, 75–84. Heidelberg: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_8.
Bailer, Maja, and Frank Scholze. “Aus dem Schützengraben nach Schätzen graben und nach den Sternen greifen : der Fusions- und Entwicklungsprozess der KIT-Bibliothek.” Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2012, pp. 75–84, https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_8.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.