Langanzeige der Metadaten
DC Element | Wert | Sprache |
---|---|---|
dc.contributor.author | Colicchio, Carlo | - |
dc.contributor.author | Demirkaya, Iso | - |
dc.contributor.author | Hächler, Alex | - |
dc.contributor.author | Bühlmann, Christian | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-11T14:21:58Z | - |
dc.date.available | 2018-10-11T14:21:58Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.issn | 1664-6126 | de_CH |
dc.identifier.issn | 2504-3897 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11700 | - |
dc.description.abstract | Unter dem Titel "The Use of XING and LinkedIn for Recruitment in Enterprises" geht eine aktuelle wissenschaftliche Projekt-Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz auf den Einsatz von XING und LinkedIn bei der Personalrekrutierung ein. Im Rahmen der Untersuchungen wurde festgestellt, dass die sogenannten Social Business Netzwerke in Sachen Effizienz den herkömmlichen Kanälen bereits den Rang abgelaufen haben. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Schmid + Siegenthaler Consulting | de_CH |
dc.relation.ispartof | Topsoft-Magazin | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Rekrutierung | de_CH |
dc.subject | de_CH | |
dc.subject | de_CH | |
dc.subject | Personal | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.issue | 2 | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 33 | de_CH |
zhaw.pages.start | 32 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 12 | de_CH |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Colicchio, C., Demirkaya, I., Hächler, A., & Bühlmann, C. (2012). XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung. Topsoft-Magazin, 12(2), 32–33. https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72
Colicchio, C. et al. (2012) ‘XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung’, Topsoft-Magazin, 12(2), pp. 32–33. Available at: https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72.
C. Colicchio, I. Demirkaya, A. Hächler, and C. Bühlmann, “XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung,” Topsoft-Magazin, vol. 12, no. 2, pp. 32–33, 2012, [Online]. Available: https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72
COLICCHIO, Carlo, Iso DEMIRKAYA, Alex HÄCHLER und Christian BÜHLMANN, 2012. XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung. Topsoft-Magazin [online]. 2012. Bd. 12, Nr. 2, S. 32–33. Verfügbar unter: https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72
Colicchio, Carlo, Iso Demirkaya, Alex Hächler, and Christian Bühlmann. 2012. “XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung.” Topsoft-Magazin 12 (2): 32–33. https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72.
Colicchio, Carlo, et al. “XING und LinkedIn für eine effiziente Personalrekrutierung.” Topsoft-Magazin, vol. 12, no. 2, 2012, pp. 32–33, https://issuu.com/topsoft/docs/topsoft-magazin_2-11-12_72.
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