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https://doi.org/10.21256/zhaw-2195| Publikationstyp: | Thesis: Master |
| Titel: | Nachhaltigkeit des Angebots "Coaching am Arbeitsplatz" der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot "Coaching am Arbeitsplatz" der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? |
| Autor/-in: | Hofer, Yolanda |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Borner, Susanna Meier, Jonas |
| DOI: | 10.21256/zhaw-2195 |
| Umfang: | 71 |
| Erscheinungsdatum: | 2016 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Winterthur |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 331: Arbeitsökonomie |
| Zusammenfassung: | Die vorliegende quantitative Studie ist Teil einer umfangreichen Qualitätsmessung des Angebotes „Coaching am Arbeitsplatz“ der Rehaklinik Bellikon. Zunächst steht die Frage nach der langfristigen Eingliederungswirksamkeit im Vordergrund. Mit einer quantitativen Erhebung wurde die Nachhaltigkeit des „Coachings am Arbeitsplatz“ untersucht. Einerseits wurden die Gesamtwerte berechnet und, wo es Sinn machte, wurden Langzeitwerte erhoben. Dabei wurden diejenigen Fälle, welche das Coaching nach dem 1. Januar 2015 beendet haben, nicht berücksichtigt. Es konnte festgestellt werden, dass ein Grossteil der Fälle (68.6% bei der Langzeitbetrachtung) nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt (re-)integriert wurde. Nachhaltig heisst, eine Anstellung im allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Probezeit ist erfolgreich überstanden. Praktika, Ausbildungen und befristete Anstellungen werden ebenfalls berücksichtigt. Weiter wurde festgestellt, dass Über-50-Jährige eher direkt in den Arbeitsmarkt integriert werden, während Unter-30-Jährige eher eine Ausbildung, Praktikum oder befristete Anstellung erlangen. Klienten, welche eine Festanstellung haben, empfanden das Coachingangebot als hilfreicher als diejenigen, die weder erwerbstätig, noch in einer Ausbildung sind. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11218 |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten |
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| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
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Hofer, Y. (2016). Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2195
Hofer, Y. (2016) Nachhaltigkeit des Angebots ‘Coaching am Arbeitsplatz’ der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot ‘Coaching am Arbeitsplatz’ der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2195.
Y. Hofer, “Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert?,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2016. doi: 10.21256/zhaw-2195.
HOFER, Yolanda, 2016. Nachhaltigkeit des Angebots „Coaching am Arbeitsplatz“ der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot „Coaching am Arbeitsplatz“ der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Hofer, Yolanda. 2016. “Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert?” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2195.
Hofer, Yolanda. Nachhaltigkeit des Angebots “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon : wie viele Personen (resp. Prozent) werden durch das Angebot “Coaching am Arbeitsplatz” der Rehaklinik Bellikon nachhaltig im ersten Arbeitsmarkt integriert? ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2016, https://doi.org/10.21256/zhaw-2195.
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