| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext |
| Autor/-in: | Hardegger, Simon Carl |
| Erschienen in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
| Band(Heft): | 2013 |
| Heft: | 1 |
| Seite(n): | 75 |
| Seiten bis: | 76 |
| Erscheinungsdatum: | 2013 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | NZZ Fachmedien |
| ISSN: | 1664-6525 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Risikoprävention; Diagnostik; Sicherheitspsychologie; High Reliability Organization |
| Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10969 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Hardegger, S. C. (2013). Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2013(1), 75–76.
Hardegger, S.C. (2013) ‘Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2013(1), pp. 75–76.
S. C. Hardegger, “Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2013, no. 1, pp. 75–76, 2013.
HARDEGGER, Simon Carl, 2013. Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management. 2013. Bd. 2013, Nr. 1, S. 75–76
Hardegger, Simon Carl. 2013. “Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management 2013 (1): 75–76.
Hardegger, Simon Carl. “Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, vol. 2013, no. 1, 2013, pp. 75–76.
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