| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Dürfen Bewerber falsche Angaben machen? |
| Autor/-in: | Licci, Sara |
| Erschienen in: | Personal Schweiz |
| Band(Heft): | 2018 |
| Heft: | 2 |
| Seite(n): | 10 |
| Seiten bis: | 11 |
| Erscheinungsdatum: | 2018 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | WEKA |
| ISSN: | 1664-5693 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht |
| Zusammenfassung: | Immer wieder stellt sich in einem Bewerbungsverfahren die Frage nach dem Umgang mit Informationen zum Gesundheitszustand von möglichen Arbeitnehmern. In einem Bundesverwaltungsgerichtsurteil vom 1. Juli 2010 zeigt sich das Problem beispielhaft. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10887 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institut für Unternehmensrecht (IUR) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Licci, S. (2018). Dürfen Bewerber falsche Angaben machen? Personal Schweiz, 2018(2), 10–11.
Licci, S. (2018) ‘Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?’, Personal Schweiz, 2018(2), pp. 10–11.
S. Licci, “Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?,” Personal Schweiz, vol. 2018, no. 2, pp. 10–11, 2018.
LICCI, Sara, 2018. Dürfen Bewerber falsche Angaben machen? Personal Schweiz. 2018. Bd. 2018, Nr. 2, S. 10–11
Licci, Sara. 2018. “Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?” Personal Schweiz 2018 (2): 10–11.
Licci, Sara. “Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?” Personal Schweiz, vol. 2018, no. 2, 2018, pp. 10–11.
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