| Publication type: | Article in scientific journal |
| Type of review: | Not specified |
| Title: | Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen |
| Authors: | Scheidegger, Nicoline |
| Published in: | Managed Care |
| Volume(Issue): | 2002 |
| Issue: | 1 |
| Page(s): | 21 |
| Pages to: | 23 |
| Issue Date: | 2002 |
| Publisher / Ed. Institution: | Rosenfluh |
| ISSN: | 1422-6618 |
| Language: | German |
| Subjects: | Medizin; Karriere; Barriere |
| Subject (DDC): | 610: Medicine and health 658.3: Human resource management |
| Abstract: | In der Schweiz stehen sechs hochqualifizierten männlichen Absolventen vier hochqualifizierte weibliche Absolventinnen gegenüber. In der Humanmedizin sind über 50 Prozent der StudienanfängerInnen weiblich. In leitenden Stellungen sind Frauen jedoch nach wie vor kaum zu finden. Da stellt sich die Frage, wohin diese hoch qualifizierten Frauen verschwinden. Welchen Hindernissen begegnen Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung? |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10416 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Scheidegger, N. (2002). Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen. Managed Care, 2002(1), 21–23.
Scheidegger, N. (2002) ‘Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen’, Managed Care, 2002(1), pp. 21–23.
N. Scheidegger, “Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen,” Managed Care, vol. 2002, no. 1, pp. 21–23, 2002.
SCHEIDEGGER, Nicoline, 2002. Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen. Managed Care. 2002. Bd. 2002, Nr. 1, S. 21–23
Scheidegger, Nicoline. 2002. “Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen.” Managed Care 2002 (1): 21–23.
Scheidegger, Nicoline. “Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen.” Managed Care, vol. 2002, no. 1, 2002, pp. 21–23.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.